שיינפלד נ' קד"מ מערכות שווק בע"מ

החלטה

1.סעיף 28א לכתב התביעה יתוקן באופן שהתביעה תעמוד על 6% מבסיס השכר הפנסיוני, סה"כ סך של 11,632 ₪.

2.המוסכמות בתובענה זו הן, כדלקמן:

א.התובעת הועסקה ע"י הנתבעת כעובדת שכירה בתפקיד של דיילת למכירת כרטיסי אשראי כאל, והוצבה לעבודה בחנויות.

ב.תקופת ההעסקה היתה החל מ-1/3/04 ועד 9/08.

ג.התובעת הציגה בפני הנתבעת אישור רופא תעסוקתי, מצורף כנספח ה' לכתב התביעה, וזאת טרם סיום עבודתה בנתבעת.

ד.אין מחלוקת כי עובר לסיום ההעסקה הנתבעת לא הציעה לתובעת לעסוק בתפקיד אחר אצלה.

ה.התובעת התפטרה במכתביה מהימים 27/8/08 , 25/9/08.

ו.סיום יחסי עובד-מעביד היה ביום 25/9/09.

ז.התובעת היתה עובדת בשכר שעתי.

ח.שכרה של התובעת שולם לה עפ"י תלושי השכר שהנפיקה לה הנתבעת.

ט.התובעת עבדה 6 ימים בשבוע.

ניתנה והודעה היום כ"ה טבת תש"ע, 11/01/2010 במעמד הנוכחים.

אסף הראל, רשם

החלטה

1.הפלוגתאות בתובענה זו הן, כדלקמן:

א.האם נסיבות התפטרות התובעת מזכות אותה בפיצויי פיטורים - האם מדובר בהתפטרות בשל בריאות לקויה המזכה בפיצויי פיטורים?

ב.ככל שהתובעת זכאית לפיצויי פיטורים, מה שיעורם? האם בחישוב השכר הקובע יש להביא בחשבון משרה בהיקף לפני הפחתת כמות השעות הנטענת ע"י התובעת.

ג.זכאות התובעת לרכיבים הנתבעים על ידה: פדיון חופשה ; דמי הבראה; פיצוי בגין אי הפרשת כספים לפנסיה; הפרשי שכר עבודה עקב הפחתת היקף המשרה; הפרשי דמי מחלה; דמי חגים.

2.הצדדים ישלימו את הליך גילוי ועיון כללי במסמכים לא יאוחר מיום 11/2/10.

3.התובעת תגיש תצהירי עדות ראשית מטעמה לאחר תום הליך הגילוי והעיון במסמכים, ולא יאוחר מיום 11/3/10. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם מתבססת תביעתה. עותק ישלח ישירות לב"כ הנתבעת.